採用情報
温泉×デイサービスで新たな介護の形を目指しています
テルメディでは、地域の温泉施設を有効活用した、軽度介護認定者向けデイサービス事業を展開しています。
OPENから約1年半、おかげさまで施設のことを認知し、利用していただける方も増えてまいりました。
さらなるスタッフの働きやすさを求めて新たなスタッフを募集いたします。
当社は後継者不足や経営難により廃業もしくは廃業を検討している温泉施設を、軽度介護認定者向けデイサービスとしてリノベーションすることで、温泉施設の収益化を実現しながら地域の介護予防拠点として機能させていくことを目指した、まったく新しい「介護のカタチ」を求めてスタートしました。
まだまだ新しいチーム、新しい組織の中で、あなたも一緒に挑戦していきませんか？常識や従来のやり方に捉われず、「自分たちでよりよい施設にしていく」という想いのもと、議論したり、アイディアを出し合いながら日々みんなで運営を行っています。
皆が働きやすい職場を実現します
「介護の仕事は好きだけれど、もう少し肉体的に負荷の少ない環境で働きたい」といった経験者の方、
「介護職経験はないけれど、介護・福祉領域での仕事にチャレンジしてみたい」という未経験者の方、
いずれも歓迎＆受け入れ可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
見学も随時行っています。
仕事紹介
WORK
INTERVIEW
田中陽平さん/生活相談員/
入社１年４カ月
テルメディに入社する前はどんなキャリアを歩んできたのですか？
高校時代、カウンセラーという仕事に強く魅かれました。しかし、カウンセラーとして資格を取得し職業にするためには、大学院までの進学が必要でした。そのため、別の方法で人々の支えになりたいと思い、介護職に目を向けました。専門学校での学びを続けつつ、社会福祉を専攻する大学の通信教育も受講し、最終的に精神保健福祉士の資格を得ました。
学校を卒業してからは、介護施設や病院での介護業務や生活相談員としての業務を経験しました。しかし、結婚を機においらせ町への移住を決意。その際、新しい職を探している最中に、オープニングスタッフを募集していたテルメディと出会いました！
テルメディに入社してからのお仕事について教えてください。
私は生活相談員として、利用者の方々の相談や、お問い合わせの対応を主に行っています。テルメディのスタッフの中では男性は私のみで、そのため男性の浴場における見守り業務も主な責任としています。 当施設は、要介護度が低い方を対象としています。そのため、入浴時には具体的な介助は必要とされませんが、私はただ見守るだけではなく、声をかけたり、入浴の際に体をわずかに支えるなど、利用者の方々の安全と快適さを第一に考えて対応しています。その背景には、利用者の方々に可能な限り自分の力で動くことを促すという考えがあります。 もちろん、介護の経験をお持ちの方は歓迎しますが、経験や知識がない方も大歓迎です。実際に大切なのは、一人ひとりの利用者の方の様子をきちんと観察し、最適な対応ができるかどうかです。テルメディはまだ新しい施設なので、全てのルールややり方が固定されているわけではありません。したがって、良い提案や意見がある方は、それを自由に伝えることができ、そういった方々と一緒に働くことを楽しみにしています。
テルメディの魅力を教えてください。
テルメディの最大の魅力は、働きやすい環境です。多くの介護施設は年中無休の勤務形態が一般的ですが、私たちの施設は土日祝日が休みで、年間休日も非常に多いのが特徴です。介護は体力的に要求される仕事なので、「介護業界で働きたいけれど、もう少し余裕を持った勤務形態を求めている」という方には、うってつけの環境だと思います。 さらに、当社にはスタッフの頑張りをしっかりと評価する文化があります。私自身も、自分の仕事が正当に評価される環境であるからこそ、一層頑張れると感じています。また、新しい会社であるため、既存の固定観念や縛りが少ないのも特徴です。自分の意見を持ちつつ、チームと協力して柔軟に意思決定しながらみんなで施設作りを行っています。このような自由でオープンな環境で、自分らしい働き方を模索したい方には、ぴったりの職場ではないでしょうか。